Certificación IPMA: Liderazgo Ágil
Las organizaciones que ya tienen experiencia trabajando con Agile saben que se necesita más que simplemente enviar personas a un curso de capacitación en un determinado marco Agile. ¡Se dan cuenta de que el trabajo ágil es más fácil de entender que de hacer! Se necesitan personas que lideren el camino en un proceso de aprendizaje común y que inspiren a los empleados de su organización a adoptar una mentalidad ágil. Los líderes que tienen un impacto al cerrar la brecha entre la aspiración y la realidad son verdaderos líderes ágiles.
El aplicante tiene las siguientes opciones de certificación en el Dominio de Liderazgo Ágil:
IPMA Nivel A: Líder Ejecutivo en Proyectos Ágiles
Criterios de aceptación
El liderazgo Organizacional Ágil es para aquellos que tienen un impacto estratégico en la agilidad y los resultados de las entregas dentro de su organización, mediante la reducción de las brechas. Actúan a nivel estratégico en un entorno muy complejo. Actuando dentro de sus últimos doce (12) años de experiencia profesional posee al menos (puede extenderse cuatro (4) años con justificación): Un mínimo de cinco (5) años de liderazgo con experiencia de impacto en un entorno ágil muy complejo.
Rol: Líder Ejecutivo Certificado en Proyectos Ágiles
IPMA Nivel B: Líder Senior en Proyectos Ágiles
Criterios de aceptación
El “Agile Senior Leader” es aquel que trabaja en ambientes complejos usando competencias ágiles. Son responsables de proyectos ágiles complejos en su organización. Actuando dentro de sus últimos ocho (8) años de experiencia profesional posee al menos (puede ser extendida cuatro (4) años más con justificación): Mínimo de cinco (5) años de experiencia y 3 años como líder responsable en funciones de proyectos agiles complejos.
Rol: Líder Senior Certificado en Proyectos Ágiles
IPMA Nivel C: Líder en Proyectos Ágiles
Criterios de aceptación
Agile Leader es aquel que actúa en un entorno de complejidad moderada utilizando competencias ágiles. Son responsables de un proyecto ágil de complejidad moderada dentro de una organización. Actuando en un ambiente de complejidad moderada, posee en los últimos seis (6) años al menos: Mínimo de tres (3) años de experiencia en proyectos de complejidad moderada o 3 años responsable de un role ágil asistiendo a un líder agile en proyectos complejos.
Rol: Líder Certificado en Proyectos Ágiles
IPMA Nivel D: Administrador en Modalidades Ágiles
Criterios de aceptación
El candidato no requiere experiencia previa. Tiene conocimiento en los elementos de competencia relacionados a el liderazgo Ágil, conocimiento general Ágil y puede trabajar en un equipo Ágil.
Rol: Administrador Certificado en Modalidades Ágiles
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